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    'Staff publications' is the digital repository of Wageningen University & Research

    'Staff publications' contains references to publications authored by Wageningen University staff from 1976 onward.

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Cultures et organisations
Hofstede, G. ; Hofstede, G.J. ; Minkov, M. - \ 2010
Paris : Pearson Education France - ISBN 9782744074141 - 512
cultuur - organisaties - intercultureel onderzoek - cultureel gedrag - communicatie - nationaal bewustzijn - internationale samenwerking - etnische groepen - pluriforme samenleving - culturele differentiatie - psychologie - nationalisme - culture - organizations - cross cultural studies - cultural behaviour - communication - national consciousness - international cooperation - ethnic groups - plural society - cultural differentiation - psychology - nationalism
La coopération interculturelle, une question de survie Véritable atlas des valeurs culturelles, paru en 18 langues, Cultures et organisations est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie... Dans un monde divisé malgré la globalisation et l'avènement des nouvelles technologies, cet ouvrage est d'autant plus essentiel pour comprendre les origines des conflits culturels et permettre enfin la mise en place d'une coopération pacifique dans l'intérêt de tous. Des recherches empiriques et une théorie révolutionnaire Dans cette nouvelle édition, les auteurs complètent leur étude des années 1970 menée auprès des employés d'IBM à travers le monde, en utilisant des sources de données récentes, comme le World Values Survey, fondé sur des échantillons représentatifs de la population d'une centaine de nations et de régions, y compris l'ex-bloc soviétique. Ils identifient aujourd'hui six dimensions dans les différences culturelles (la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude, l'individualisme/le collectivisme, la féminité/la masculinité, l'orientation au court terme/long terme et l'indulgence/la sévérité) et distinguent cultures organisationnelles et nationales. Des applications pratiques Les auteurs analysent également l'influence des cultures nationales sur le traitement des problèmes économiques, commerciaux, politiques, éthiques et religieux de nos sociétés contemporaines, en étudiant par exemple les racines culturelles de la crise économique qui a commencé en 2007. Ils prêtent une attention particulière aux rencontres entre cultures dans un contexte de mondialisation (éducation, tourisme, communications en ligne, négociations internationales), ainsi qu'à la communication interculturelle, offrant une aide précieuse pour évaluer concrètement l'impact des différences culturelles, en particulier dans la gestion des entreprises.
Kulturer og organisationer
Hofstede, G. ; Hofstede, G.J. ; Minkov, M. - \ 2010
København : Handelshøjskolens Forlag - ISBN 9788762903777 - 553
cultuur - organisaties - intercultureel onderzoek - cultureel gedrag - nationaal bewustzijn - internationale samenwerking - communicatie - etnische groepen - pluriforme samenleving - culturele differentiatie - nationalisme - psychologie - culture - organizations - cross cultural studies - cultural behaviour - national consciousness - international cooperation - communication - ethnic groups - plural society - cultural differentiation - nationalism - psychology
Kultur er de grundfæstede og ofte ubevidste værdier vi er vokset op med. Det er de kulturelle forskelle der adskiller os fra de andre. Bogen afdækker de værdier, der kendetegner de forskellige kulturer - såvel de nationale og regionale som de organisatoriske. Forfatterne redegør for disse værdier via kulturelle dimensioner som forholdet mellem magt og lighed, forholdet mellem individ og gruppe, sociale roller for kvinder og mænd samt usikkerhedsundvigelse og krisehåndtering. Disse begreber og værdier gøres levende og vedkommende med en række eksempler fra dagligdagen rundt om i verden. Forfatterne viser desuden hvordan man håndterer det interkulturelle - dvs. slår bro over forskellene i de kulturelle værdinormer, f.eks. i internationale koncerner. Bogen henvender sig især til ledere, faglige specialister og forhandlere i såvel erhvervslivet som organisationer, hvor der arbejdes på tværs af de kulturelle skel. Men alle med interesse for interkulturelle forhold og ønske om en større kulturforståelse, kan få glæde af denne spændende bog. I denne ajourførte 3. udgave medvirker Michael Minkov som ny medforfatter. Dette har bl.a. betydet, at datagrundlaget er udvidet med en række østeuropæiske lande, således at resultater, eksempler og kulturmodeller er blevet endnu bedre og mere nuancerede.
Nationalisms and politics in Turkey: Political Islam, Kemalism and the Kurdish Issue
Casier, M. ; Jongerden, J.P. - \ 2010
London and New York : Routledge (Routledge studies in Middle Eastern politics 26) - ISBN 9780415583459 - 256
nationalisme - etnische groepen - politiek - regering - turkije - islam - sociale situatie - nationalism - ethnic groups - politics - government - turkey - social situation
This book examines some of the most pressing issues facing the Turkish political establishment, in particular the issues of political Islam, and Kurdish and Turkish nationalisms. The authors explore the rationales of the main political actors in Turkey in order to increase our understanding of the ongoing debates over the secularist character of the Turkish Republic and over Turkey’s longstanding Kurdish issue. The book contains contributions on the social and political fabric of Turkey, exploring Turkey’s secularist establishment, the ruling AKP government, the Kurdistan Workers' Party and the Institutions of the European Union. While the focus of concern in this book is with the social agents of contemporary politics in Turkey, the convictions they have and the strategies they employ, historical dimensions are also integrated in their analyses.
Excursieverslag Ierland
Schaaf, A. van der; Schouwenaars, J.M. ; Spaan, W.P. - \ 1979
Wageningen : Landbouwhogeschool - 77
economische ontwikkeling - ierse republiek - land - landinrichting - minderheden - nationalisme - ontginning - sociaal milieu - sociale situatie - sociografie - economic development - irish republic - land development - minorities - nationalism - reclamation - social environment - social situation - sociography
Cultuurcontacten en sociale conflicten in Indonesië
Naerssen, F.H. van - \ 1946
Amsterdam : Meulenhoff - 24
sociologie - nationalisme - conflict - indonesië - nederlands indië - onafhankelijkheid - sociology - nationalism - indonesia - netherlands east indies - independence
Inaugurele rede Wageningen
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