help
Hoe ga ik om met sociale media binnen het bedrijf? \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2012
Een werknemer van hovenier Houwert meld zich vrijdagochtend ziek met ernstige hoofdpijnklachten. Een paar uur later ziet een collega op Facebook een bericht van de werknemer dat deze op een terrasje zit met een glaasje witte wijn. De collega stelt Ho ...
help
Verklaar algemene voorwaarden altijd van toepassing \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2011
Hovenier Dick de Vries heeft een klant een partij coniferen geleverd. De coniferen blijken een ziekte te hebben en gaan dood. Bovendien openbaart de ziekte zich ook in andere gewassen bij de afnemer. De klant legt een schadeclaim neer bij De Vries. D ...
help
Voorkom loonsanctie van UWV \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2011
Hovenier Frank de Vries heeft een medewerker in dienst die zijn functie niet meer kan uitoefenen wegens langdurige rugklachten. De medewerker is inmiddels langer dan een jaar ziek. De Vries is bang voor een loonsanctie als het niet lukt om de werknem ...
help
Arbeidsvoorwaarden wijzigen door werkkostenregeling \ Bloem en blad : veertiendaags vakblad voor de bloemendetailhandel [Artikel]
Viragh, T. \ 2010
Bloemist bart van Schijndel denkt dat de nieuwe werkkostenregeling hem een besparing kan opleveren. Als hij overstapt naar deze regeling moet hij echter zijn arbeidsvoorwaarden wijzigen. De ondernemer vraagt zich af of hij dit zonder meer kan doen.
help
Werkkostenregeling wijzigt arbeidsvoorwaarden \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2010
Hovenier Bart van Schijndel heeft uitgerekend dat de nieuwe werkkostenregeling hem een besparing kan opleveren. Maar een overstap naar deze regeling voor beroepskosten brengt wel een wijziging met zich mee. Mag Van Schijndel de wijzigingen zonder mee ...
help
Wel of geen loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2009
Kan een hovenier loon inhouden van een werknemer wegens werkweigering, omdat de werknemer zich heeft ziek gemeld?
help
Situatief arbeidsongeschikt, loon of geen loon? \ Bloem en blad : veertiendaags vakblad voor de bloemendetailhandel [Artikel]
Viragh, T \ 2009
Een van de medewerkers heeft na een aanvaring ziek gemeld en blijft thuis. De bloemist vraagt zich af of hij het loon kan inhouden wegens werkweigering. Jurist Tessa Viragh geeft uitleg
help
Pensioenontslag bij 65 jaar niet vanzelfsprekend \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2009
Vraag en antwoord over het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. De werkgever gaat ervan uit dat de arbeidsovereenkomst vanzelf eindigt, maar dit is echter geen vanzelfsprekendheid
help
Ontslagrecht in beweging \ Tuin en landschap : veertiendaags vakblad voor de groenvoorziening [Artikel]
Viragh, T. \ 2008
Een hovenier overweegt om voor twee medewerkers ontslag aan te vragen, maar hij weet niet of er iets is gewijzigd. Met informatie over ontslagprocedures voor werkgevers en werknemers
Markeer titels om ze aan uw selectie toe te voegen

To support researchers to publish their research Open Access, deals have been negotiated with various publishers. Depending on the deal, a discount is provided for the author on the Article Processing Charges that need to be paid by the author to publish an article Open Access. A discount of 100% means that (after approval) the author does not have to pay Article Processing Charges.

For the approval of an Open Access deal for an article, the corresponding author of this article must be affiliated with Wageningen University & Research.