Groenekennis

Informatie voor professionals in voedsel en groen

  • externe gebruiker (Let opwarning)
  • Log in as
  • Over Groenekennis


    Groenekennis - Informatie voor professionals in voedsel en groen

    Groenekennis bevat artikelen uit vaktijdschriften, rapporten, video’s, presentaties, posters en websites op het gebied van landbouw, visserij, groene ruimte en voeding. Groenekennis wordt dagelijks bijgewerkt en bevat ongeveer 500.000 bronnen.

    Groenekennis is de globale view over diverse deelbestanden. Groenekennis is gevuld met alle informatie uit Groen Kennisnet, de Hydrotheek, Tuinpad, IB archief, ARTIK, bioKennis, Kennisbank Plantaardige bronnen, Kennisbank Zeldzame landbouwhuisdieren en afgesloten documentatiebestanden zoals Land Bodem Water en Consumenten- en huishoudstudies.

    Groen Kennisnet is een zeer belangrijk onderdeel van Groenekennis. De doelstelling van Groen Kennisnet is kennis delen op het gebied van Voedsel en Groen te bevorderen en te faciliteren voor een breed publiek.

    Bronnen in Groenekennis kunnen direct opgevraagd worden via een geavanceerde zoekmachine met een 'google-achtige' interface. Met filters kan ingezoomd worden op diverse aspecten, zoals Trefwoord, Collectie, Jaar en Auteur. Bovendien biedt Groenekennis gebruikers de mogelijkheid om via de E-mail geattendeerd te worden op aanvullingen in specifieke vakgebieden.
    De Tijdschriftenlijst biedt een overzicht van tijdschriften waaruit de artikelen voor Groenekennis worden geselecteerd. Door te klikken op een titel krijgt u alle artikelen uit dat tijdschrift in de Groenekennis database getoond.
    Zoeken op kaart biedt een geografische ingang op de beschikbare publicaties over de binnen dit bestand onderscheiden gebieden.

    Groenekennis is onderdeel van het bibliotheeksysteem van WUR. Praktijkgerichte publicaties en rapporten van WUR komen daardoor automatisch beschikbaar. Daarnaast wordt de database doorlopend gevuld met voor het groen onderwijs bruikbare bronnen en artikelen, video’s en websites. Het percentage online is de laatste jaren gegroeid tot tweederde van de totale aanwas per jaar. Dit percentage groeit nog steeds.

    Over

Records 1 - 20 / 969

  • help
  • uw selectie
  • export
    U kunt maximaal 250 titels exporteren. Verfijn uw zoekactie..
  • attendering
    Wij sturen u een mail met nieuwe resultaten voor deze zoekvraag: Trefwoord="personeelsmanagement"
Markeer titels om ze aan uw selectie toe te voegen
Sorteer op
help
De invloed op de werkvloer : werknemer met privéproblemen? \ Grondig : vakblad voor de cumelasector, specialisten in groen en infra [Artikel]
Lamers, M.J. \ 2016
Elke werkgever krijgt vroeg of laat te maken met een werknemer met privéproblemen. In principe vallen die onder de privacy van de werknemer en staat een werkgever hier buiten. Als het werk er echter onder lijdt, is er aanleiding voor een gesprek. Wer ...
help
Omdat mensen meer kosten : Husqvarna introduceert managementvolgsysteem Fleet Services voor handgedragen machines \ Grondig : vakblad voor de cumelasector, specialisten in groen en infra [Artikel]
Vreemann, G. \ 2015
Een flinke bosmaaier, bladblazer of motorkettingzaag uitrusten met een volgsysteem lijkt overdreven, omdat die machines in vergelijking met onze zware machines weinig kosten. Toch zet Husqvarna een dergelijk systeem in de markt. De reden: uw mensen i ...
help
Duurzame inzetbaarheid van de werkende mens : hoe duurzaam bent u bezig? \ Vakblad natuur bos landschap / Stichting Vakblad Natuur Bos Landschap [Artikel]
Kamps, M. \ Groot, M. de \ 2015
De term duurzaamheid is misschien wel in de sector bos en natuur uitgevonden. Tot voor kort ging duurzaamheid meestal over productiebossen, recreatie en natuurbeheer. Maar het komt nu ook in zwang als het gaat om de werkende mens: ‘duurzame inzetbaar ...
help
Kwaliteit mag gelukkig weer betaald worden : Ceo Gerben de Boer: ‘Soms zijn we wat te veel op techniek gefocust’ \ Stad + groen : vakblad over openbaar groen en het vergroenen van de buitenruimte [Artikel]
Iersel, H. van \ 2015
De afgelopen jaren zijn voor veel groenvoorzieners niet echt joechei geweest. Als er al zwarte cijfers werden gedraaid, waren deze flinterdun. Boogaard Almere is wat dat betreft geen uitzondering. Wat ceo Gerben de Boer betreft is de crisis nog niet ...
help
Groen ondernemen : Eijva, Nijkerkerveen \ Grondig : vakblad voor de cumelasector, specialisten in groen en infra [Artikel]
Stok, T. van der \ 2015
Van twee samenwerkende zzp’ers in vijftien jaar naar een gezamenlijke onderneming met twintig man personeel. Het is een stormachtige ontwikkeling dankzij goede jaren in de bouw. Nu is het vooral tijd voor het verbeteren van het rendement en strategis ...
help
Frequent kort verzuim \ BloembollenVisie [Artikel]
2015
Het komt soms voor dat een werknemer een dagje ziek is of zich met een griepje een paar dagen afmeldt voor het werk. Veel bedrijven ondernemen hierop geen actie. De werknemer is toch binnen enkele dagen weer terug op het werk. ‘Ziek maar lekker uit e ...
help
Referentiefuncties Open Teelten [Website]
[ca. 2015]
Gangbare beroepen en functies van werknemers op bedrijven met vollegrondsteelten buiten
help
Houd het simpel : schriftelijke informatie over beroepsrisico’s voor laaggeletterden \ Infectieziekten bulletin / uitg. van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) [Artikel]
Karreman, J. \ Norel, N. van \ Uiters, E. \ Beaujean, D. \ 2015
Mensen die problemen hebben met lezen en schrijven, ondervinden daar doorgaans veel hinder van. Ze kunnen bijvoorbeeld belangrijke informatie op hun werk over veiligheid en risico’s niet altijd goed begrijpen. We hebben verschillende varianten ontwor ...
help
Gezond, veilig en duurzaam werken : aan de slag met duurzame inzetbaarheid [Boek]
Stigas \ 2015
In de periode 2011-2012 is met het project Vandaag Werken aan Morgen in Bos en Natuur onderzoek gedaan naar de onderwerpen werkvermogen, werkbeleving, leefstijl en agressie en geweld. De uitkomsten hiervan vormen aanleiding dit boekje te ontwikkelen. ...
help
Demotie als stap voorwaarts [waterbestuur] \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Moerman, A. \ 2015
Een stap terug op de maatschappelijke ladder wordt door de buitenwereld veelal gezien als een nederlaag in de nederlaag in de ratrace naar de top. Dat hoeft niet zo te zijn. Integendeel, een stap terug kan juist heel goed zijn voor jezelf èn de organ ...
help
Bijzondere aandachtspunten tewerkstelling seizoenpersoneel \ Sierteelt&groenvoorziening [Artikel]
Botterman, C. \ 2015
We krijgen soms verraste reacties van werkgevers wanneer ze een brief ontvangen van de RSZ dat tijdens controle van de sociale inspectie werd vastgesteld dat bepaalde zaken niet helemaal in orde zijn. De gevolgen kunnen soms zeer groot zijn. Dit is z ...
help
'Mobiliteit en vitaliteit zijn dé thema's' : strategisch personeelsbeleid : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Ayar, B. \ 2014
In 2020 staan medewerkers meer zelf aan het roer van hun loopbaan terwijl er dan ook een goede samenwerking is met onderwijsinstellingen en met andere overheidsorganisaties. Ontwikkelingen als vergrijzing en meer uitdagende watertechnische opgaven he ...
help
Proeftuin vernieuwende arbeidsrelaties : waterschap De Dommel : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Laak, D. van de \ 2014
Waterschappen staan voor de uitdaging hun organisatie zo in te richten dat zij zich sneller kunnen aanpassen aan externe ontwikkelingen en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever blijven. Dit stelt nieuwe eisen aan de manier van werken en vraagt ...
help
'Het verschil moet de norm zijn' : verjongen en verkleuren : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Thomassen, R. \ 2014
Hoe zorg je als waterschap ervoor dat jonge mensen je leren kennen? Waterschap Hollandse Delta startte hiervoor in 2011 het traject Verjongen & Verkleuren. Een vervolgtraject is voorjaar 2014 in gang gezet.
help
Zelfvertrouwen en positieve energie : talentmanagement : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Vliet, J. van \ 2014
De P&O adviseurs van Waterschap Aa en Maas zijn het met elkaar eens: "Aan competenties moet je voldoen; aan je kwaliteiten en talenten blijf je voordurend werken." Aa en Maas doet dat volgens een succesvolle methode.
help
Internetspiegel en vensters : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Guijt, A. \ 2014
De waterschappen hanteren 2 instrumenten waarmee medewerkers zich kunnen uitspreken over de kwaliteit van hun werk: Internetspiegel en Vensters voor bedrijfsvoering. Beide instrumenten worden in toenemende mate gebruikt.
help
Meer dan rookworst! : e-learning : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Hoving, R. \ 2014
Waterschap Reest en Wieden vindt de inzetbaarheid van medewerkers erg belangrijk. Daarbij hoort ook de mogelijkheid tot ontwikkeling. Daarom is gestart met e-learning via de Hema-academie. Via een online leerportaal biedt dit waterschap zijn medewerk ...
help
De handen ineen : waterkracht : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Jansen, B. \ 2014
Shared Services is niet alleen diensten leveren vanuit de gedachte dat het samen efficiënter kan. "Het betekent ook dat we veel meer gebruik gaan maken van elkaars deskundigheid", zegt coördinator Jan Tukkers van het werkgebied personele zaken van he ...
help
Talent vinden en binden : schappen sponsoren ook studenten : thema arbeidsmarkt en personeel \ Het waterschap : veertiendaags tijdschrift voor waterschapsbestuur en waterschapsbeheer [Artikel]
Moerman, A. \ 2014
De werving van jong talent voor de wetenschapswereld start bij wijze van spreken al op de schoolpleinen met het verstrekken van lespakketten op basis- en middelbaaronderwijs. Mbo'ers, hbo'ers en wo'ers kunnen sinds 2013 studiebeurzen winnen ter groot ...
help
“Het gaat om de balans” : hoe houd je je werk leuk? \ Grondig : vakblad voor de cumelasector, specialisten in groen en infra [Artikel]
Woerkom, M. van \ 2014
Hoe motiveer je werknemers? Hoe houd je ze gezond? Hoe voorkom je uitval? En, ook heel belangrijk: hoe bewaar je als ondernemer zelf de balans tussen werk en privé? Wat blijkt? Werkplezier en humor op de werkvloer zijn onontbeerlijk.
Markeer titels om ze aan uw selectie toe te voegen
<< vorige | volgende >>

Toon 20 50 100 records per pagina

 

To support researchers to publish their research Open Access, deals have been negotiated with various publishers. Depending on the deal, a discount is provided for the author on the Article Processing Charges that need to be paid by the author to publish an article Open Access. A discount of 100% means that (after approval) the author does not have to pay Article Processing Charges.

For the approval of an Open Access deal for an article, the corresponding author of this article must be affiliated with Wageningen University & Research.

U moet eerst inloggen om gebruik te maken van deze service. Login als Wageningen University & Research user of guest user rechtsboven op deze pagina.